Resolva Suas Questões Trabalhistas Com Eficiência e Comprometimento!
Não deixe seus direitos passarem despercebidos! Guilherme Tavares é o advogado especializado que você precisa para transformar situações injustas em soluções concretas. Sua experiência é a garantia de um atendimento personalizado e assertivo.
+ de 1200 processos realizados em todo Brasil!
Você Está Enfrentando Questões Trabalhistas?
- Acidente de Trabalho: Sofreu um acidente durante suas atividades profissionais ou no trajeto e está com dificuldades para obter os benefícios e indenizações que lhe são devidos?
- Vínculo Empregatício Não Reconhecido: Trabalhou sem registro em carteira e não recebeu direitos como FGTS, férias ou 13º salário?
- Pagamentos Incorretos: Suas horas extras ou adicionais de insalubridade, periculosidade ou trabalho noturno não foram pagos corretamente?
Não deixe seus direitos passarem despercebidos. Conte com a expertise de Guilherme Tavares para transformar situações injustas em soluções concretas.
ÁREAS DE ATUAÇÃO
Acidente de Trabalho
Se você sofreu um acidente de qualquer natureza que causou uma lesão ou doença relacionada ao trabalho, conte conosco para, Garantir benefícios como auxílio-doença e aposentadoria por invalidez, Buscar indenizações por danos morais, materiais e estéticos, Acompanhar todo o processo, desde a perícia até a finalização do caso.
Reconhecimento de Vínculo Empregatício
Já prestou serviços sem carteira assinada e sente que não foi valorizado como deveria? Podemos ajudá-lo a: Regularizar o vínculo empregatício com base em provas documentais e testemunhais. Recuperar benefícios como FGTS, férias e 13º salário. Assegurar todos os direitos trabalhistas devidos.
Horas Extras e Adicionais
Está em dúvida sobre os valores pagos pela sua jornada de trabalho? Oferecemos suporte para: Identificar e corrigir pagamentos incorretos de horas extras e adicionais. Analisar contracheques e registros de ponto com precisão. Garantir o pagamento de reflexos em férias, 13º salário e outros benefícios trabalhistas.
Quem é Guilherme Tavares?
Sou Guilherme Tavares, advogado trabalhista com mais de 7 anos de experiência, especializado na defesa de trabalhadores. Minha atuação é focada em garantir os direitos de quem enfrenta situações como acidentes de trabalho, reconhecimento de vínculo empregatício, cobrança de horas extras e reversão de justa causa.
Acredito em uma advocacia humanizada e acessível, que entende as necessidades do cliente e trabalha com transparência e dedicação. Minha missão é lutar por justiça, oferecendo um atendimento personalizado e estratégico para alcançar soluções eficazes e transformar desafios jurídicos em conquistas reais.
Tenho como valores a ética, o compromisso com o cliente e o respeito à dignidade do trabalho. Cada caso é tratado com seriedade e empenho, buscando não apenas resultados, mas também a confiança de quem escolhe minha advocacia.
Se você precisa de apoio para garantir seus direitos trabalhistas, estou aqui para lutar por você.Uma advocacia atual e focada nos meios digitais, visando sempre o melhor para seus clientes, seja na via administrativa ou judicial.
PORQUE NOS ESCOLHER?
Profissionais capacitados e experientes
Sabemos que nada supera a experiência aliada ao conhecimento. Por isso, disponibilizamos advogados com anos de atuação, e altamente especializados na matéria.
Comprometimento com o seu caso
Nós genuinamente nos importamos com nossos clientes e, para nós, você não é apenas um número. Estamos aqui para prezar pelo seu bem estar e defender seus direitos.
Estratégias personalizadas
Não utilizamos “fórmulas” prontas. Seu caso será minuciosamente analisado para que nossos advogados criem a melhor estratégia para você.
Atuação digital em todo o Brasil
Podemos te atender online de qualquer lugar em que você estiver, com a mesma qualidade que é própria da nossa atuação.
PERGUNTAS FREQUENTES
Ainda com dúvidas? Entre em contato com um de nossos advogados e garanta seus direitos.
O que é considerado um acidente de trabalho?
Um acidente de trabalho é aquele que ocorre durante o exercício das atividades profissionais e que resulta em lesão corporal, perturbação funcional ou doença. Pode ocorrer no local de trabalho ou no trajeto entre a casa e o trabalho, e o trabalhador tem direito à reparação pelos danos sofridos.
Quais são os direitos de quem sofre um acidente de trabalho?
O trabalhador tem direito ao auxílio-doença acidentário (B91), estabilidade de 12 meses após o retorno ao trabalho, além de possíveis indenizações por danos materiais, morais ou estéticos, dependendo do caso. Se houver sequelas, também pode ter direito à aposentadoria por invalidez.
Como posso provar que o acidente foi relacionado ao trabalho?
A prova do nexo causal, ou seja, a relação entre o acidente e o trabalho, pode ser feita por meio de testemunhas, laudos periciais, documentos médicos e outros elementos que comprovem as condições de trabalho e a causa do acidente.
Como posso saber se tenho direito ao reconhecimento de vínculo empregatício?
O vínculo empregatício pode ser reconhecido quando o trabalhador presta serviços de forma contínua, subordinada, pessoal e mediante remuneração, mesmo sem o registro em carteira. A análise de documentos, testemunhas e outros elementos pode comprovar a relação de emprego.
Quais são os direitos de um trabalhador com vínculo não reconhecido?
Um trabalhador sem vínculo formal tem direito a todos os benefícios que um empregado registrado teria, como férias, 13º salário, FGTS, horas extras, entre outros. A reclamação trabalhista pode ser movida para garantir esses direitos.
O que fazer se o empregador não registrar minha carteira de trabalho?
Caso o empregador se recuse a registrar sua carteira, é possível ingressar com uma ação trabalhista para pedir o reconhecimento do vínculo, além de garantir os direitos não pagos, como férias e FGTS.
Como sei se estou recebendo corretamente pelas minhas horas extras?
A verificação das horas extras é feita por meio da comparação entre a jornada de trabalho registrada e os valores pagos. Se houver horas além do expediente regular e não forem remuneradas adequadamente, o trabalhador tem direito a receber pelas horas extras, com o adicional de 50% sobre o valor da hora normal.
Quais adicionais o trabalhador tem direito, além das horas extras?
Além do pagamento por horas extras, o trabalhador pode ter direito a adicionais de insalubridade, periculosidade, trabalho noturno, entre outros. Esses adicionais variam de acordo com a natureza da atividade exercida.
O que fazer se não estou recebendo as horas extras corretamente?
Caso não esteja recebendo corretamente pelas horas extras, é possível entrar com uma ação trabalhista para cobrar o pagamento das horas extras devidas, além dos reflexos nos direitos como férias, 13º salário e FGTS.
Guilherme Tavares é advogado inscrito na OAB/SP, com 7 anos de experiência na Justiça do Trabalho e tem como missão de vida proteger os direitos dos trabalhadores e fornecer um atendimento humanizado, ouvindo as necessidades e lutando pelos direitos dos responsáveis por mover o país!
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